Siirry pääsisältöön

Mikä ihmeen HEVARI? -demoa HEVARIsta järjestettiin Helsingissä

Tänään pidettiin Helsingissä lyhyt demo HEVARIsta Aspa-säätiön ja palveluiden esimiehille sekä Mielenterveyden keskusliiton kouluttajille. Paikalla oli kaiken kaikkiaan 18 työntekijää kuuntelemassa meidän demoa. Demossa avattiin mitä HEVARI on ja minkä takia kannattaa kouluttaa Aspan asumispalveluntyöntekijöitä tämän työmenetelmän käyttämiseen.



Demossa kerrottiin paikalla olleille, mitä HEVARI sisältää, miten se rakentuu, mitä ohjaajalta vaaditaan, minkälaisia nuoria ryhmissä on ollut mukana ja minkälaista palautetta olemme nuorilta saaneet. Nostimme esille millä tavalla nuoret ovat kertoneet mitä hyötyä ryhmästä oli heille ja mitä havaintoja ohjaajana ryhmästä ja ryhmäläisistä on tehty. Pidimme tärkeänä asia kertoa myös nuorten näkökulmaa, palautetta ja osallisuutta myös työmenetelmän kehittämiseen. Nuoret ovat voineet tuoda ryhmissä omaa näkökulmaansa ja mielipiteensä esille. 

Jokainen on saanut tulla ryhmään sellaisena kuin on ja hyväksytyksi juuri sellaisena kuin on!




Demossa nousi esille hienoa keskustelua työntekijöiden keskuudessa ja HEVARI sai todella hyvää palautetta paikalla olleilta. HEVARI on työmenetelmänä uudenlainen jossa lähdetään nuori edellä ja panostetaan paljon siihen, että nuori tulee kohdatuksi ja kuulluksi yksilöllisesti vaikka ryhmätoiminnasta on kyse. HEVARI harjoitteista teetimme myös paikalle oleville, että se saavat pientä tuntumaa siihen mitä nuoret tekevät ryhmässä. Harjoituksena toteutimme muun muassa hahmoharjoituksen ja "Minä ja mun tunteet".




Näistä muutamista harjoitteista saimme hyvää palautetta. Esimerkiksi hahmoharjoitteesta pidettiin kovasti, että siitä ollaan kehitelty uudenlainen versio ryhmään ja enemmän toiminnallisempi, eikä ole pelkästään paperi-kynä-työskentelyä. HEVARI ryhmissä hahmoharjoitus tehdään jokaisella kerralla seinällä olevaan puuhun, irrallisten hahmojen kanssa. Nuoret valitsevat fiilistä kuvaavan hahmon aina jokaisen kerran alussa ja hahmon valintaa voi halutessaan nuori avata.

"Nousi mielenkiintoisia havaintoja itsestä jo näin lyhyellä ajalla." -MTKL:n kouluttaja tunne harjoitteesta

Näytimme myös ensimmäistä kertaa demossa HEVARI videon johon on koostettu nuorilta ja ohjaajilta saatua palautetta sekä nuorten tekemät voimakuvat ryhmissä. 


Tästä päivästä saimme myös positiivista palautetta ja kaikki aikoi markkinoida kevään koulutuksia työntekijöille ja yhteistyökumppaneille! 


Itse HEVARIsta tulee täysin oma blogi kirjoitus piakkoin joten pysy kuulolla ja mukana meidän somessa! 


PS. Hyvää tasa-arvon päivää kaikille!!


<3:llä Johanna

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Ajatuksia ja kokemuksia kuntouttavasta työtoiminnasta

Halusimme koota yhteen ja jakaa teillekin kokemuksiamme ja ajatuksiamme kuntouttavasta työtoiminnasta. Kerromme näistä molemmat omassa tekstissään. -Piia & Jenni- Olen ollut monta kertaa kuntouttavassa työtoiminnassa. Kun lopetin lukion, aloin ajelehtimaan elämässäni kun en päässyt opiskelemaan ja minulla ei ollut varasuunnitelmaa. Ensimmäisen kerran olin kuntouttavassa työtoiminnassa 19 vuotiaana, sain sisältöä päiviin ja sen pienen korvauksen per päivä. Olin tuolloin eräässä lahjatavaramyymälässä, ja sieltä sain innostuksen lähteä opiskelemaan merkonomiksi. Pääsin kouluun mutta opiskelujen edetessä tajusin että en kykenisi tekemään kaupanalan töitä (omasta mielestä) vaikean matematiikan vuoksi. Minulla ei ole ollut ikinä laskupäätä, prosenttilaskut pystyn vielä laskemaan tarpeen vaatiessa vaikka laskimella, mutta kun aletaan puhumaan siitä muusta matematiikasta niin se oli liikaa. Jokaisen matemaattisen aineen kokeen jouduin tekemään aina uudestaan koulunkäyntiavustajan k...

Vaikuttaminen osana elämää

Hei, Kerron ensin jotakin minusta itsestäni, joten sinun on ehkä helpompi ymmärtää lähtökohtiani tehdä sitä mitä minä teen tänä päivänä. Takanani on pitkä polku mielenterveyskuntoutujana. Diagnooseja on löytynyt vakavasta masennuksesta laajaan ahdistuneisuushäiriön kirjoon. Eikä minulla ole ollut kymmeneen vuoteen äitini kuoleman jälkeen käytännön tukea lähipiirissäni asioideni hoitoon. Olin kuitenkin onnekas, että törmäsin kymmenen vuotta takaperin apua hakiessani oman työnsä huippu osaajiin, jotka etsivät ja kulkivat kanssani polkua, joka on tuonut minut tähän päivään. Koin tuolloin vahvaa epäreiluuden tunnetta ja jopa vihaa siitä, että yhteiskunta unohti minut ja pääsin tippumaan siihen kuuluisaan väliin, jota ei pitäisi olla. Minua olisi voitu pompottaa luukulta toiselle näin työntekijöiden halutessa ja kuten alkuun tapahtuikin, kunnes minulla kävi tuuri. Isoin oppi näistä ajoista oli se, että moni asia on edelleen yhteiskunnassamme huonosti varsinkin heikoimmassa asemassa olevan...

Hellurei ja helkkarin tunteet! Vai miten se nyt meni?

Olen ollut mukana Omat avaimet -projektissa nyt reilun vuoden. Yksi puhutuimmista aiheesta meidän työntekijöiden kesken on ollut tunteet ja tunnetaidot.  Tunteet kuuluu osaksi meidän kaikkien joka päiväistä elämää. Tunteet on meidän reagointia tapahtuneisiin asioihin sillä hetkellä. Tunteetkaan ei kuitenkaan aina synny pelkän reaktion pohjalta vaan niihin vaikuttaa myös omat aikaisemmat kokemukset, uskomukset, asenteet ja omat tavoitteet. Eli hankala ja mielenkiintoinen aihe nämä tunteet, vai mitä? Parhaimmillaan saamme tunteista voimaa itselle ja samalla voimme välittää sitä ympärillä oleville ihmisille. Toki jokainen meistä tietää, että asia voi olla myös toisinpäin. Tunteet voivat myös viedä paljon voimia itseltä. Tulee kuitenkin aina muistaa, että tunteet eivät ole pysyviä vaan ne muuttuvat, hälvenevät ja häviävät. Omia tunteitakin oppii havannoimaan, tutkiskelemaan ja pohtimaan kriittisesti. Tämä auttaa tunteiden tunnistamisessa ja niiden käsittelyssä. "Miksi tun...